Este paper presenta los resultados parciales de una investigaci\u00f3n \u2013aun en proceso \u2013que se dedica a analisar la relaci\u00f3n entre la ley de reforma laboral (2012) y sus efectos sobre el trabajo, em M\u00e9xico. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Tomando como hipotesis la ideia de que la reforma laboral mencionada intensific\u00f3 el proceso de desreglamentaci\u00f3n laboral y, con ello, ampliaci\u00f3n el poder de negociaci\u00f3n de las empresas frente a los trabajadores y al Estado, se propone analisar y evaluar en que medida la categor\u00eda social \u201ctrabajo\u201d ha cambiado desde la reforma y, en lo particular, ha intensificado las caracter\u00edsticas de \u00e9ste y las malas condiciones laborales (o la llamada \u201cprecarizaci\u00f3n\u201d del trabajo) generadas por marcos legales estatales, que intencionalmente, o no, generan resultados de inestabilidad, inseguridad para los trabajadores. <\/p>\n\n\n\n